1bonconseil? Fais un bilan de compétences!

 En janvier 2015 , j’étais un peu « au fond de la piscine, avec mon petit pull marine » ….dimanche_deprime4

Et puis, au cours d’un apéro une discussion avec ma poto Fandrine (cet article est pour elle), elle me dit qu’elle va faire un bilan de compétence avec une nana avec qui le contact à l’air de passer.

La maternité, les hormones, la guerre dans le monde, le sort des animaux marins, le poids des années…. je ne sais pas d’où vient ce besoin de me retrouver (Fanny t’es où?) mais il est bien là!

Alors oui je peux  écrire un blogprendre des probiotiques, ou encore voir les potos, mais, j’ai ressenti le besoin de quelqu’un qui, professionnellement, m’accompagne quand je me pose

Les Questions:

Où vais-je? Où cours-je? A quelle étagère?

Je prends donc les coordonnées à Fandrine, passe un coup de fil à cette mystérieuse Valérie  et hop: rdv pris!

Je me rend au rdv un peu stressée, j’ai l’air d’une vieille chaussette inutile et je me demande bien en quoi on va pouvoir m’aider

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Et la porte s’ouvre sur un bout de femme rayonnant dont l’accueil en direct vaut l’accueil au téléphone: me voici rassurée.

Le 1er rdv nous a permis de faire connaissance et d’établir un devis pour le « Paule emploi »

qui a financé le bilan!

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Définition d’un bilan de compétences:

  • s’interroger grâce à l’accompagnement d’un consultant sur son parcours professionnel : où en suis-je ? Comment évoluer, vers quoi me diriger ? Comment ?
  • identifier ses compétences dans les situations professionnelles vécues
  • repérer ses ressources mobilisables, ses potentialités, ses motivations, ses contraintes, ses points faibles.
  • identifier la juste contribution que l’on peut apporter  à son environnement et ainsi mieux se positionner dans cet environnement.
  • élaborer une stratégie réaliste réalisable de mise en œuvre personnalisée des conclusions de cet état des lieux.

Quelques larmes (je suis émotive), de bons exercices, des rdv productifs ET agréables plus tard, me voici avec une vision plus objective de mon parcours professionnel, de mes atouts, de mes compétences mais aussi de mes points faibles, de mes « zones de confort » et « d’inconfort ».

Voici une base saine et solide pour envisager l’Avenir

(j’aurai pu mettre une minuscule mais j’y crois à fond).

Jamais Valérie n’a perdu de vue la réalité de MA vie ( mes contraintes financières, familiales, personnelles).

Elle m’a souvent ré-aiguillée sur les réalités du monde du travail (ces contraintes, secteurs porteurs etc…) afin que j’oriente mes choix.

Je l’ai souvent vu réfléchir vraiment avec moi, me proposant des pistes, posant des questions essentielles, choisissant les exercices qui me conviendraient.

J’ai fini mon bilan (plusieurs semaines après) avec une confiance retrouvée, une orientation professionnelle, une proposition de formation et une chouette rencontre qui m’a redonnée fois en l’Autre ou en ce que l’on appelle

les relations humaines

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Si toi aussi tu souhaites être accompagné(e) professionnellement par Valérie, son site est par là:

AEQUO RH 

(site en cours de refonte)

(elle accompagne aussi en coaching, bilan d’orientation jeune, en conseil Ressources Humaines, en  s’appuyant en prime sur la Communication Non Violente, sur l’Accompagnement centré sur la personne et sur des méthodes comme la sophrologie (méthode de centrage et de relaxation) …

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Sinon tu peux aussi chercher dans l’annuaire des bilans de compétences et trouver chaussure à ton pied.

Moi je n’ai qu’

1bonconseil: Fais un bilan de compétences!

Fanny d'1bonconseil

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Tu peux me donner ton avis ou un de tes bons conseils!